我们的公仆式领导哲学
在纽黑文, 每个人都是领导者，因此都是我们组织中最大的资源——同情心——的谦逊的管理者, 我们团队的承诺和勇气. 我们称之为仆人式领导.
仆人式领导是对服务力量的动态认可. 仆人式领导首先是仆人式领导，承担着发展的道德责任, 支持, 激励和庆祝我们组织中每个成员的个人最佳表现, 反过来, 我们社区的集体精神.
Great leaders do not lead by control or power; great leaders lead through service to those whom they influence. 仆人式领导有着深厚的根基, 正如许多世界上最伟大的领导人所表现的那样, 从甘地, 佛, 耶稣和拉比希勒尔, 致马丁·路德·金.和塞萨尔·查韦斯.
工作人员升旗.仆人式领导是一种以价值为导向的管理模式，已经成为非常成功的公司进步文化的基础支柱, 包括西南航空公司, 菲尔, 星巴克, WD-40和Datron世界通信公司.
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阅读我们在北县的仆人领袖协会.
证明
纽黑文的优秀人才体现了服务型领导的核心原则. 因为他们致力于以尊严和尊重对待所有人, 在一个通常充满习得性无助的世界里，他们通过变革性的结果创造了信任和希望.
– Dr. 托尼男爵
加州维斯塔服务型领导学院主席，《申博太阳城》作者